Mūsu darbinieki
ABLV darbinieki ir mūsu galvenā vērtība. Mūsu darbinieks ir par sevi pārliecināts, profesionāls un saskarsmē atsaucīgs kolēģis, kurš ir atvērts jaunām idejām. Mēs kopīgi protam gan efektīvi strādāt, gan aizrautīgi atpūsties. Mūsu darbiniekus var raksturot kā ļoti aizrautīgus — viņi ceļo, fotografē, sporto, kolekcionē un mācās.
Izaugsme
Mūsu darbinieki ir pietiekami ambiciozi, lai atsauktos bankas piedāvātajiem izaicinājumiem un turpinātu veidot savu karjeru tieši mūsu bankā. Pēdējo divu gadu laikā gandrīz puse no bankas darbiniekiem ir saņēmuši reālu iespēju attīstīt savu karjeru gan horizontāli, gan vertikāli. Mums ir savi veiksmes stāsti, ar kuriem lepojamies. Tie kļūst iespējami tikai bankai un darbiniekam savstarpēji sadarbojoties — vienam uzticoties, otram uzdrīkstoties.
Atalgojums
Ir nepieciešami līdzekļi, lai darbinieks varētu pilnvērtīgi realizēt visus savus sapņus un ieceres. Mēs saviem darbiniekiem piedāvājam stabilu, šobrīd banku nozarē — augstāko atalgojumu. Mēs lepojamies ar pastāvošajām prēmēšanas sistēmām, kuras ir balstītas uz darba rezultātu, un tādejādi — ļoti efektīvas un motivējošas.
Darbinieku apmācība
Attīstība nav iedomājama bez investīcijām nepārtrauktā profesionālās kompetences paaugstināšanā. Mēs rūpīgi izvērtējam pieejamos apmācību piedāvājumus, meklējot piemērotākos bankas izvirzīto mērķu sasniegšanā. Ne vienmēr visus kursus ir iespējams noorganizēt uz vietas Latvijā, tādēļ pēdējo divu gadu laikā gandrīz trešdaļai bankas darbinieku bija iespēja savu profesionālo kompetenci paaugstināt ārpus Latvijas. Mācību kursi un semināri ir apmeklēti Šveicē, Krievijā, Arābu Emirātos, Vācijā, Francijā, ASV, Beļģijā, Anglijā, Somijā, Itālijā, Lietuvā, Ungārijā, Kazahstānā, Ķīnā, Hong Kongā, Čehijā. Mūsu kolēģi papildina savas zināšanas, apmeklējot Latvijas Komercbanku asociācijas organizētos seminārus, kā arī seminārus, kurus organizē tādas prestižas organizācijas kā MasterCard Academy, Euromoney Financial Training, Lean Enterprise Institute, Fitch Training, Florida Bankers Association.
Statistika
Mēs
nepārtraukti attīstāmies, papildinot savu profesionālo komandu. Tā, piemēram,
81% no pēdējo 2 gadu laikā jaunpieņemtajiem darbiniekiem ir bijuši ar darba
pieredzi bankā vai profesionālo pieredzi savā nozarē.
Mūsu darbinieku vidējais vecums ir 34 gadi.